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      為了貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述及柳州化工股份有限公司2023年度“安全生產月”活動實施方案的安排，讓“人人講安全，個個會應急”理念深入職工心中，切實增強職工的安全意識和安全素養。6月27日下午，在柳化股份鹿寨分公司雙氧水成品罐區現場，廣西柳州市產業投資發展集團有限公司（以下簡稱，市產業集團）、柳州元通投資發展有限公司（以下簡稱，柳州元通公司）和公司聯合開展雙氧水成品罐區危險化學品生產安全事故應急救援演練。 

      公司董事長、總經理陸勝云，副總經理肖澤群，副總經理莫善軍及公司員工、參演人員50多人參加本次演練活動。 

      市產業集團公司黨委委員、副總經理孫雪東，市產業集團公司黨委委員、企管部總經理、柳州元通公司董事長/總經理趙敏，企管部副總經理徐文輝及有關人員蒞臨現場指導和觀摩。 

      本次演習首先開展應急救援人員消防應急技能演示，相關演練人員先后演示空氣呼吸器穿戴、使用干粉滅火器和滅火毯分別進行油桶滅火，整套技能演示規范利落，贏得觀摩人員陣陣掌聲。

     技能演示結束后，隨著模擬“雙氧水A貯槽溫度升高、分解加劇、有人員被困，請求支援”險情發出，本次演練正式開始。

      本次危險化學品生產安全事故應急救援演練模擬鹿寨分公司雙氧水成品罐區A貯槽發生過氧化氫分解事故，造成雙氧水A貯槽溫度上升、分解加劇，現場有人員受困，且貯槽有爆炸危險設置應急救援場景。演練按照險情發生、事故報告、初期處置，隨著事態擴大組建應急救援指揮部、開展應急救援處置、請求外部力量支援、內外現場應急聯動、險情消除宣布演練終止、進行演練點評等過程有序進行。

      按照演練腳本的安排，應急搶險組、警戒疏散組、醫療救護組、污染控制組、后勤保障組成員快速向指定地點集結，并按照應急指揮部的指令迅速開展相應工作。各應急救援小組分工明確、行動迅速，井然有序開展各自應急救援工作，在外部消防力量的配合下，多路水槍噴出的水帶猶如一張水網將成品A貯槽嚴密包裹，經過半個多小時的戰斗，雙氧水成品分解事態得到控制、成品A貯槽溫度下降，最終險情得以解除。 

      此次實戰演練，檢驗了公司鹿寨分公司生產安全事故應急預案的可行性和實效性，提升了各級應急救援人員處理突發事件的能力和水平，錘煉了應急救援隊伍的協同性，增強了各級人員安全憂患意識，使“人人講安全、個個會應急”的理念進一步深入人心。

      演習結束后，孫雪東對演練組織及演練效果給予充分的肯定，指出危險化學品生產存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等特性，強調要進一步夯實安全生產基礎管理，做到警鐘長鳴、防微杜漸，確保安全生產；要求不斷完善各類應急救援預案，強化應急救援宣傳培訓，持續提升應急救援的能力水平。

      最后，孫雪東強調：生命重于泰山，企業要高度重視應急救援工作，加強應急救援投入，提高應急裝備水平，隨時做好應急救援準備，在應急救援中切實做到響應快速、指揮果斷、行動迅速、控制有力、施救有效，最大程度保障員工生命和企業財產安全。

       為提高公司總部辦公場所突發事件應急救援的能力和水平，進一步貫徹“預防為主，防消結合”的消防安全方針，公司以“最大程度保障公司員工生命和財產的安全”為前提，緊緊圍繞安全生產活動月“人人講安全、個個會應急”活動主題， 于6月26日下午在總部開展了辦公場所模擬火災事故桌面演練和疏散演習。

       為了保證此次演練活動的有效開展，公司成立了以莫善軍副總經理為現場指揮長、各部門領導為成員的辦公場所模擬火災事故應急救援演練指揮部，并根據公司辦公場所突發事故應急救援預案的要求，成立6個應急救援小組，明確了各小組職責分工。演練前組織全體參演人員專門學習高層寫字樓火災逃生自救方法及緊急醫療救護常識。

      隨著莫總指揮長宣布2023年辦公場所火災事故應急救援演練開始，各應急救援小組成員按照應急救援演練腳本認真、詳細的推演了各自的角色任務。

       通過這次演練，進一步強化了公司員工的安全意識，讓大家進一步熟悉了應急救援流程和緊急疏散逃生自救方法，提高了公司員工應急救援能力，又一次檢驗了公司辦公場所火災突發事件應急預案的可行性和有效性。通過演練也發現了應急救援預案和演練過程中存在的不足，為今后高效、有序開展公司應急救援工作積累了實戰經驗。

       為加快公司后備人才的培養，提升公司后備人才綜合能力素質，柳化股份公司于2023年6月19日上午在鹿寨分公司舉行了后備人才導師帶教簽約儀式。柳化股份公司副總經理肖澤群、莫善軍以及部分中干職工出席本次簽約活動。

      本次簽約旨在通過建立導師帶教工作機制，實施導師與后備人才結對帶教，實現既傳授專業知識和業務經驗，又傳承堅定理想信念，促進后備人才綜合素質全方位提升的目的。

       簽約儀式上，公司副總經理莫善軍強調了簽訂導師帶教協議的重要意義，指出實施導師帶教項目是公司推進人才興企、培養后備人才的一項重要措施，希望導師認真傳授、后備人才認真學習，以帶教優異成果助力公司高質量發展。

      參加簽約儀式的后備人才紛紛表示，要認真學習、虛心請教，絕不辜負導師教誨，以優異的工作成績為公司高質量發展添光增色！

      本次簽訂導師帶教協議，是公司人力資源管理的一次有益探索；是強化公司人才隊伍建設的一項重要舉措。通過建立導師帶教工作機制，為后備人才與導師之間搭建了一個相互溝通交流的渠道，使結對的后備人才和導師明確各自肩負的責任與擔當，對公司培養業務能力強、綜合素質高、可堪重任的后備人才提供了實踐路徑，具有較強的現實意義。

       2023年5月24日下午，柳化股份在鹿寨分公司會議室召開重大事故隱患專項排查整治工作暨2023年“安全生產月”活動啟動動員會，公司領導陸勝云、肖澤群、莫善軍、黃吉忠出席了會議，公司全體中層干部、鹿寨分公司全體管理人員、班長及白班人員分別在鹿寨分公司、總部會議室參加了視頻會議。

       會上，公司安全環保部長何磊宣讀了公司的《重大事故隱患專項排查整治工作方案》和《2023年安全生產月活動方案》，指出重大事故隱患專項排查整治工作是今年國務院安委辦重點布置開展的一項安全專項排查整治工作，將從今年5月份延續到年底，工作重點是全面摸清全國各行業領域重大事故隱患底數，推動重大事故隱患系統治理，重大風險防控取得明顯成效，堅決杜絕重特大事故，有效防范遏制較大事故，重大事故隱患專項排查整治工作分動員部署、自查自改、總結提升三個階段進行，工作要求：1、全面開展重大隱患排查整治，抓好自查自改工作。2、全面落實全員安全生產責任，抓好責任到崗到人到位工作。3、全面加強危險作業安全管理。4、全面開展外包外租等生產經營活動排查整治。5、抓好科技設備賦能建設。6、全面開展應急救援演練活動。

      今年6月，是全國第22個“安全生產月”，活動的主題是“人人講安全、個個會應急”，公司將開展習近平總書記關于安全生產重要論述宣貫活動，組織開展“安全生產大家談”、“以案說法”等活動，組織觀看“十大逃生演練科普視頻”展播、組織參加“人人講安全 個個會應急”網絡知識競賽和青年安全文藝創作比賽、觀看安全題材電影等活動；深入開展應急科普“五個一”宣傳活動；制作安全宣傳板報，張帖或懸掛安全標語、橫幅、掛圖等，形成強大宣傳聲勢。聚焦專項排查整治行動，開展企業主要負責人“五帶頭”活動。堅持全員參與，組織開展常態化應急演練活動，組織一次公司級重大危險源事故應急預案演練活動。通過在全公司開展的安全活動，提高公司全體員工安全意識和應急技能。

       公司副總經理莫善軍要求黨群和工會部門人員要深入生產一線開展隱患排查調研和宣傳報道工作；建議在員工中開展安全隱患“隨手拍”活動，鼓勵員工發現安全隱患，對員工相應獎勵，提高員工參與安全隱患排查治理的積極性、主動性。

       公司副總經理肖澤群強調，公司各部門要切實根據兩個《方案》要求，扎實做好重大事故隱患專項排查整治工作暨“安全生產月”各項活動，確保各項工作落地落實、抓出實效；同時要對全體員工加強宣傳發動和教育培訓，組織員工積極參與這兩項工作。6、7、8月是公司技改項目施工及試生產的關鍵時期，也是高溫、雷雨時期，要做好安全措施，確保技改項目沖刺和生產經營工作安全有序開展。

       公司董事長陸勝云作出重要指示，強調重大事故隱患專項排查整治工作是貫穿全年的一項重要工作，要加強對此項工作的宣傳，使全體員工知曉；要求全體員工在思想上要高度重視，真抓實干抓落實，確保各項安全工作落地落實。指出安全是企業生存的基礎，沒有安全，生產經營就無法得到保障。要結合這項工作的開展，認真把安全生產責任制、安全管理制度、崗位操作規程等進行評審及修訂完善。公司安保部、鹿寨分公司要抓好員工的安全教育培訓工作，加強安全、工藝、操作規程等方面培訓與評價，使培訓效果真正見效；要求認真對照重大事故隱患判斷標準和過氧化氫安全風險排查指南進行隱患排查工作，對查出的重大隱患要限期完成整改；要求認真開展好“安全生產月”的各項活動，加大宣傳力度，提高公司全員安全意識；要求完善公司的生產安全事故應急預案，認真開展好事故預案演練及總結。強調安全工作只有起點，沒有終點，我們都要以“時時放心不下”的態度做好安全工作，堅決杜絕特重大安全事故的發生。

       2023年2月22日，柳州化工股份有限公司榮獲職業健康安全管理體系認證證書。創建職業健康安全管理體系更能彰顯“以人為本”的思想，聚焦職業健康安全風險，關注工作環境和勞動條件，鼓勵員工參與、提升企業職業健康安全管理績效，提升相關方信心，有助于樹立負責任的企業形象，更好促進公司高質量發展和市場開拓。

      回顧體系創建之路，為員工提供健康安全的工作場所是國有企業應當履行社會責任，是“以人為本”重要思想的體現，也是企業能夠持續生存和發展的前提，為將公司職業衛生和安全生產更加有機融合，建立一套系統管理的方法，2022年3月股份公司決定將職業健康安全管理體系創建作為2022年度管理創新的重點工作。

      職業健康安全管理體系創建項目立項后，公司成立創建項目工作組，著手開展體系創建進度設計和體系文件策劃，公司董事長陸勝云高度重視，親自謀劃確定公司“安全第一、預防為主、以人為本、關注健康、綜合治理、持續改進”的職業健康安全方針，并就體系創建部署重點階段工作；公司分管領導肖澤群副總經理高度關注體系創建進展情況，積極協調解決創建過程存在的問題；全體工作組成員認真按照策劃的要求和進度計劃組織開展雙氧水濃稀品項目建設行政許可文件材料的收集、內外環境分析、危險源安全風險辨識評價和應對等工作，在此基礎上，經過加班加點辛勤工作，在8-9月份相繼完成《手冊》、《控制程序》及配套文件的編制；在體系試運行階段，各有關單位在公司統一部署下密切協作、積極配合，員工對創建職業健康安全管理體系的意義有了更充分的認識，對職業健康安全的管理內容有了更深入的了解，共同促進公司職業健康安全管理體系運行步入正軌。

      在迎檢沖刺階段，隨著國家新冠肺炎疫情防控新政的實施，全體員工克服種種不利因素的影響和沖擊，堅守崗位、勇于擔當，堅持按進度開展內部審核、第一階段預審、管理評審并持續改進，圓滿完成認證審核前的各項迎檢工作，并于12月27-29日順利通過中國質量認證中心廣西分中心的現場認證審核。 

      本次體系認證工作的順利完成，對進一步完善公司管理體系建設，進一步提高公司職業健康安全管理運行水平，有效控制職業健康安全風險，防止職業健康安全事故發生具有重要、深遠的意義。公司將以此次管理體系認證為契機，推動安全標準化體系運行更加高效，積極整合各管理體系的構成要素，持續推進公司管理規范化、標準化、科學化，才能更好地為公司的發展保駕護航，更好的助推公司高質量可持續發展！